Laporan Prestasi Semasa ESG JTM
Data Purata Keseluruhan (33 Kolej)
67.4%
Keseluruhan
18.7%
Environmental
21.6%
Social
23.4%
Governance
4.4%
Aktiviti
1. Environmental
| Jenis | Strategi | Sasaran / KPI | Purata Skor |
|---|---|---|---|
| LT | Integration of Renewable Energy | 30% sumber tenaga daripada sumber boleh diperbaharui, seperti tenaga solar | 39.4 |
| LT | Green Building Design and Infrastructure | 10% bangunan baharu atau kawasan institut memenuhi piawaian bangunan hijau | 37.1 |
| LT | Sustainable Curriculum Integration | Mengintegrasikan sekurang-kurangnya satu kursus/modulKJP berkaitan kelestarian | 54.7 |
| LT | Sustainable Curriculum Integration | 100% pendigitalan pengajaran dan pembelajaran serta penilaian teori | 66.5 |
| LT | Zero-Waste Campus Goals | Mencapai kadar pengalihan 90% sisa dari tapak pelupusan sampah (guna semula, kitar semula, kompos). | 50.9 |
| ST | Energy Efficiency Programs | Perjimatan penggunaan tenaga elektrik 5% (kWh) dari penggunaan dan 5% bil bulanan institut. | 74.3 |
| ST | Energy Efficiency Programs | 5% pengurangan penggunaan air | 46.2 |
| ST | Energy Efficiency Programs | 5% penjimatan tenaga dan 5 % penjimatan air | 58.3 |
| ST | Waste Management Initiatives | 50% pengurangan sisa plastik dan kertas yang dihasilkan di kampus. | 64.7 |
| ST | Green Procurement Policies | 10% perolehan bahan mesra alam | 63.3 |
| ST | Campus Greening Projects | 30300 pokok/tahun | 15.2 |
| ST | Campus Greening Projects | 2 kali/ setahun | 83.5 |
| ST | Campus Greening Projects | 1 projek | 57.6 |
| ST | Scope 3 Carbon Footprint Reduction Strategy | Mengurangkan pelepasan karbon sebanyak 45% hingga 50% berbanding tahap asas. | 72.0 |
2. Social
| Jenis | Strategi | Sasaran / KPI | Purata Skor |
|---|---|---|---|
| LT | Creating Pathways for Green Jobs | 5% daripada graduan ditempatkan dalam pekerjaan hijau atau industri berkaitan kemampanan | 33.2 |
| LT | Long-Term Community Partnerships | 2 projek jangka panjang dengan organisasi komuniti yang memberi tumpuan kepada pembangunan lestari | 54.7 |
| LT | Diversity and Inclusion Advancement | Sekurang-kurangnya 2% pelajar OKU | 67.5 |
| LT | Social Innovation and Entrepreneurship | 1 perkongsian antarabangsa atau projek kerjasama penyelidikan ESG | 43.2 |
| LT | Student and Staff Well-being | Melancarkan inisiatif pemasangan kolam ikan di 6 ruang gunasama untuk mengurangkan tahap stres, meningkatkan fokus, dan mewujudkan persekitaran kerja yang terapeutik melalui elemen alam semulajadi. | 34.6 |
| ST | Enhancing Community Engagement | 20% pelajar terlibat dalam program komuniti setiap tahun. | 93.3 |
| ST | Gender Equality and Inclusivity | 5% enrolmen wanita dalam kursus tradisional yang didominasi lelaki | 91.8 |
| ST | Industry/ Community Collaboration | Meningkatkan bilangan perkongsian dengan industri tempatan/ komuniti sebanyak 20%. | 71.3 |
| ST | Student and Staff Well-being | 80% pelajar dan kakitangan menghadiri program kesihatan mental dan kesejahteraan | 91.4 |
| ST | Student and Staff Well-being | i. 50% ekosistem makanan Lestari ii. 50% kakitangan dalam julat BMI yang normal (18.5-24.9) | 75.6 |
| ST | Staff Well-being | Sekurang-kurangnya 6 Bahagian/Unit/Bengkel mengamalkan elemen Biophilic di meja kerja (Bahagian/Unit/Bengkel) dan melaporkan peningkatan tahap kepuasan kerja (Job Satisfaction) | 34.5 |
3. Governance
| Jenis | Strategi | Sasaran / KPI | Purata Skor |
|---|---|---|---|
| LT | ESG Benchmarking & Certification | Mendapat persijilan dan pengiktirafan ESG | 3.0 |
| LT | ESG Benchmarking & Certification | 100% Penggunaan e-ESGJTM | 88.1 |
| LT | ESG Data Collection and Reporting Systems | 12 laporan | 53.0 |
| LT | ESG Data Collection and Reporting Systems | 100% pelaksanaan | 91.0 |
| LT | Digital Transformation for Governance | 5 projek di bawah Smart Campus | 45.5 |
| LT | Digital Transformation for Governance | 90% Pelaksanaan Pelan Pendigitalan JTM | 48.1 |
| LT | Digital Transformation for Governance | 100% Pelaksanaan JIMs | 92.1 |
| LT | Digital Transformation for Governance | 100% Perluasan Penggunaan i-payment - KJP | 61.3 |
| LT | Long-Term Stakeholder Engagement | 10 ahli terdiri daripada mereka yang terlibat dengan kelestarian | 72.0 |
| LT | Long-Term Stakeholder Engagement | 2 kali/ setahun | 73.4 |
| ST | ESG Training for Leadership and Staff | 50% kakitangan dan pelajar menerima latihan ESG | 78.2 |
| ST | Transparent Governance Practices | 1 laporan tahunan pelaksanaan ESG | 54.7 |
| ST | Transparent Governance Practices | 85% pencapaian ESG | 69.6 |
| ST | Transparent Governance Practices | 100% pelaksanaan | 95.0 |
| ST | Ethical Practices and Anti-Corruption Policies | Melaksanakan latihan atau taklimat antirasuah untuk semua kakitangan dengan penyertaan 100%. | 86.1 |